優秀人才是企業持續發展的核心驅動力，随着海高集團的持續高速發展，企業對人才的選拔和培養也越來越重視。

7月23日上午，海高集團2021年财務(wù)管理(lǐ)儲備人才培養啓動會在集團總部召開，集團公(gōng)司副總裁金群偉宣讀了2021年财務(wù)管理(lǐ)儲備人才培養名(míng)單，并向本次選拔入圍的15位财務(wù)管理(lǐ)儲備人才發放了人才證書并合影留念。

會上，王鎮鎮、胡端妮、肖晶等三位儲備人才代表做了表态發言。代表們對自己能(néng)入選人才庫表示感恩，對公(gōng)司和領導的悉心培養表示感謝(xiè)，并決心在後續的人才培養過程中(zhōng)積極響應，對自己高标準，嚴要求，在不斷精(jīng)進業務(wù)的同時加強管理(lǐ)能(néng)力的培養，盡早達到儲備崗位的要求，不辜負集團的信任和栽培。

集團與會領導對入選的15位财務(wù)儲備人才表示衷心的祝賀和殷切的期望，同時也提出更高的希望和更嚴的要求。

一是希望儲備人才有(yǒu)理(lǐ)想、有(yǒu)信念、懂技(jì )術、會創新(xīn)、敢擔當、能(néng)打仗；

二是希望儲備人才能(néng)準确高效出報表，鞭辟入裏做分(fēn)析，注重系統防風險，主動變革迎市場；

三是希望通過人才選拔培養機制， 給大家一個台階，能(néng)夠飛得更高更遠(yuǎn)。

四是集團财務(wù)管控型的基因決定了财務(wù)管理(lǐ)人員的選拔和培養尤為(wèi)重要。儲備人才培養首先要有(yǒu)理(lǐ)想，不要放棄專業性的追求，趁年輕多(duō)考證；其次要有(yǒu)自信，通過實踐鍛煉管理(lǐ)能(néng)力，多(duō)體(tǐ)會多(duō)了解；最後要擺正心态，能(néng)上能(néng)下，年年有(yǒu)進步，有(yǒu)成長(cháng)。自信來源于實力，實力來源于學(xué)習和積累，希望在座各位發揮财務(wù)管理(lǐ)儲備人才的領先帶頭示範作(zuò)用(yòng)，一起提升海高集團的财務(wù)管理(lǐ)水平！