為(wèi)進一步構建和諧勞動用(yòng)工(gōng)關系，幫助集團各公(gōng)司人力資源管理(lǐ)人員加強法律意識、學(xué)習法律知識、掌握民(mín)法典的實施對企業用(yòng)工(gōng)的影響， 9月26日，海高集團工(gōng)會＆中(zhōng)通文(wén)博工(gōng)會共同開展“《民(mín)法典》下企業用(yòng)工(gōng)法律風險防範”專題培訓講座。

  培訓活動采用(yòng)線(xiàn)下集中(zhōng)授課與線(xiàn)上直播相結合的方式進行，其中(zhōng)，線(xiàn)下參與52人，線(xiàn)上參與98人。

本次專題培訓特别邀請到浙江大華技(jì )術股份有(yǒu)限公(gōng)司，法律事務(wù)部總監易绮麗律師做主題分(fēn)享。易律師從《民(mín)法典》對《勞動法》的影響入手，結合法規與實際案例，深入淺出地講解了《民(mín)法典》對企業用(yòng)工(gōng)在勞動合同訂立、員工(gōng)隐私保護、員工(gōng)人格權保護、特殊用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)和員工(gōng)離職管理(lǐ)等方面的影響，并就日常人力資源管理(lǐ)中(zhōng)需要重點關注的風險點，與在場學(xué)員們交流讨論。此次培訓的實戰性及适用(yòng)性較強，對于企業依法用(yòng)工(gōng)、提高用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)水平具(jù)有(yǒu)較好的指導性作(zuò)用(yòng)。

希望集團各公(gōng)司人力資源管理(lǐ)人員在培訓結束後，能(néng)結合課堂所學(xué)内容，梳理(lǐ)、總結日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的用(yòng)工(gōng)風險問題，進一步規範人力資源管理(lǐ)。